Einstieg ins Berufsleben
Landrat begrüßt neue Auszubildende und Studierende beim Landkreis Oberhavel
"Es ist für Sie eine große Chance, bei uns in das Berufsleben zu starten. Sie erhalten hier eine exzellente Ausbildung und eine sichere berufliche Perspektive. Dafür erwarten wir von Ihnen Wissbegier, Teamgeist und Einsatz." Diese Worte gab Landrat Ludger Weskamp den jungen Frauen und Männern mit auf den Weg, die am Donnerstag ihre Ausbildung beziehungsweise ihr Studium beim Landkreis Oberhavel begonnen haben. "Die praxisnahe und breit gefächerte Ausbildung in unserem Haus hat einen hervorragenden Ruf. Sie erwerben das Rüstzeug für ein erfolgreiches Berufsleben hier bei uns, aber auch anderswo."
Insgesamt starten in diesem Jahr in der Kreisverwaltung Oberhavel 13 junge Frauen und Männer eine Ausbildung in den Fachrichtungen:
Verwaltungsfachangestellte (9), 3-jährige Ausbildung am Georg-Mendheim-OSZ in Oranienburg
Georg Bredt
Hendrik Jahn
Liza Krüger
Frank Maske
Alyssa Reichrath
Emma Schubert
Lucas Schlie
Linda Schulz
Inga Tscherniewski
Kauffrauen für Büromanagement (2), 3-jährige Ausbildung am Georg-Mendheim-OSZ Oranienburg
Wayda Bumann
Jennifer Eckardt
Fachinformatiker (1), 3-jährige Ausbildung am OSZ Teltow
Florian Mewes
Vermessungstechniker (1), 3-jährige Ausbildung am Eduard-Maurer-OSZ Hennigsdorf
Philipp Romer
Nachdem der Landkreis seit 2011 erfolgreich jährlich einen dualen Studiengang Bachelor of Arts – Soziale Dienste anbietet, kommt in diesem Jahr der Studiengang
Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung Brandenburg (3) dazu.
7 Semester an der TH Wildau
Marie-Elise Müller
Simon Klabe
Niklas Raschke
Darüber hinaus erwerben 2 Studierende den
Bachelor of Arts – Soziale Dienste (2) 6 Semester an der Dualen Hochschule Gera-Eisenach (Einstellung ab 01.10.2016)
Theresa Riesche
Matthias Delly
Die praktischen Abschnitte werden die Auszubildenden in der Kreisverwaltung Oberhavel in verschiedenen Abteilungen absolvieren, so in den Fachbereichen Verkehr, Ordnung und IT, Umwelt, Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Bildung und Gebäudeverwaltung, Jugend, im Fachdienst Personal und Organisation sowie im Jobcenter. Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im Alter zwischen 16 und 29 Jahre, rund zwei Drittel von ihnen wohnen in Oberhavel. Insgesamt sind 242 Bewerbungen für das Auswahlverfahren eingegangen.
In den vergangenen Jahren konnte der Landkreis Oberhavel allen Absolventen ein Übernahmeangebot unterbreiten. Traditionell bildet er über den eigenen Bedarf aus und investiert damit nachhaltig nicht nur in die Zukunft der eigenen Verwaltung, sondern auch in die der Region.
